Propozycja rozpoczęcia negocjacji Układu Zbiorowego Pracy

 Koleżanki i Koledzy,

Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność wystąpiła pismem z dnia 24 stycznia 2023 roku o rozpoczęcie negocjacji Układu Zbiorowego Pracy w Wodach Polskich. Projekt układu przesłany został Pracodawcy i wszystkim organizacjom związkowym. Układ Zbiorowy reguluje między innymi system płac oraz zapewnia pracownikom korzystniejsze warunki niż zawarte w Kodeksie Pracy. Naszym założeniem było zachowanie dotychczasowych regulacji, którymi są objęci pracownicy zatrudnieni w Wodach Polskich na mocy art. 23' Kodeksu Pracy po przejściu z Zarządów Melioracji i RZGW w 2018 roku. Na przykład: odprawa 6-cio miesięczna w miejsce 3-miesięcznej proponowanej przez Pracodawcę w nieuzgodnionym projekcie Regulaminu Wynagradzania. 

W załączeniu w/w pismo.

Nieuzgodnienie projektu regulaminu wynagradzania przez stronę społeczną

 Koleżanki i Koledzy,

pismem z dnia 17 stycznia 2023 roku, strona społeczna (wszystkie działające w PGW Wody Polskie związki zawodowe), odniosła się negatywnie do przedstawionego przez Pracodawcę projektu Regulaminu Wynagradzania przesłanego do uzgodnienia pismem z dnia 9 stycznia 2023 roku. W załączeniu skan pisma, gdzie znajduje się uzasadnienie stanowiska. Jednocześnie informujemy, że brak uzgodnienia regulaminu wynagradzania nie ma żadnego wpływu na możliwość udzielenia przez Pracodawcę podwyżek w Wodach Polskich w ramach zwiększonego na bieżący rok funduszu płac. 

Życzenia

Radosnych, spokojnych i dobrych Świąt Bożego Narodzenia. 

Niech łaska Pana Naszego nas zawsze osłania.

Szczęść Boże.

Informacje o wynagrodzeniach po spotkaniu z Pracodawcą

 Koleżanki i Koledzy,

dnia 21.12.2022 na naszą prośbę, wyrażoną pismem z dnia 8 grudnia, Pracodawca spotkał się o godz. 11:00 z przedstawicielami Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność oraz na następnym spotkaniu tego samego dnia z przedstawicielami związków niereprezentatywnych.

Przekazano nam następujące informacje:

Kwota przeznaczona na nagrody tegoroczne wynosi 29 mln z przychodów
własnych + 6 mln z oszczędności na funduszu płac.

Prawdopodobnie minister finansów podpisze dzisiaj zgodę na zmianę planu
finansów Wód Polskich, a nagrody zostaną wypłacone między świętami a
nowym rokiem.

Wynagrodzenia zostaną wypłacone jutro. (tj. 22.12.2022)

Zapomogi świąteczne prawdopodobnie przelewy poszły ale Pani Prezes
sprawdzi i dzisiaj wyśle stosowną informację.

Nagrody, ich wysokości i warunki otrzymania:

- nagroda motywacyjna tzn. bezpośredni przełożony podejmuje decyzję, jednak z
możliwością zmiany przez dyrektora RZGW, który odpowiada za dysponowanie
otrzymanymi środkami,

- minimum 6 m-cy przepracowane,

- pracownik musi być zatrudniony na dzień 31.12.2022

- pracownik nie może mieć na koncie kar regulaminowych, chyba że
przełożony to uzasadni

Uprawnionych pracowników do nagród jest w Wodach 5840

Każdy pracownik nie może dostać mniej niż 1000 zł

Zostały utworzone kwoty bazowe dla poszczególnych Kategorii i tak:

- fizyczni - 4470 zł

- umysłowi - 5960 zł

- Kierownicy nadzorów - 7450 zł

- Dyrektorzy ZZ i RZGW- 8940 zł

- Dyrektorzy KZGW - 10430 zł

Jednak bezpośredni przełożony może zwiększyć kwotę nagrody do 50% kwoty
bazowej, ale żeby tak mógł zrobić musi innym zabrać.

W związku z tym pracownicy fizyczni mogą otrzymać nagrodę w wysokości
od 1000 - 6705 zł

Otrzymaliśmy również informację, że Projekt Regulaminu Wynagradzania dostaniemy zaraz po święcie Trzech Króli.

Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność zaznacza, że podział środków na nagrody jest inicjatywą Pracodawcy, Komisja została jedynie poinformowana o zasadach i sposobie jak nagrody zostaną rozdysponowane.

Jednocześnie przekazujemy, że informacje przedstawiane na tym blogu są weryfikowane i akceptowane przez Przewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność. Komisja za priorytet stawia sobie wiarygodność i rzetelność przekazu.

Ustalony został termin spotkania NSZZ Solidarność z Prezesem PGW WP

 Koleżanki i Koledzy,

informujemy, że Komisja Zakładowa otrzymała pismo pracodawcy, w którym wyznaczono termin spotkania NSZZ Solidarność z Prezesem Wód Polskich. Spotkanie ma się odbyć w Warszawie dnia 28 października 2022 roku.

Pismo Komisji Zakładowej w sprawie projektu zmiany regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

 Koleżanki i Koledzy,

w dniu 4 października Komisja Zakładowa odniosła się formalnie do propozycji pracodawcy zmiany regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Z żalem stwierdzamy, że kolejny już raz pracodawca nie podjął wcześniejszych rozmów celem omówienia proponowanych zmian i uwzględnienia oczekiwań pracowników w regulaminie. W związku z powyższym zwracamy się do Pracodawcy o zorganizowanie spotkania w tym temacie. W załączeniu link do pisma, gdzie przedstawione są nasze oczekiwania.

Wezwanie do rozmów w sprawie regulaminu ZFŚS

Pismo Komisji Zakładowej do Prezesa Wód Polskich w sprawie spotkania

 Koleżanki i Koledzy,

w dniu 29 września Komisja Zakładowa naszego Związku zwróciła się z formalnym pismem do Prezesa Wód Polskich z prośbą o ustalenie terminu spotkania. W załączeniu link do dokumentu.

Pismo do Prezesa PGW WP