Propozycja rozpoczęcia negocjacji Układu Zbiorowego Pracy

 Koleżanki i Koledzy,

Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność wystąpiła pismem z dnia 24 stycznia 2023 roku o rozpoczęcie negocjacji Układu Zbiorowego Pracy w Wodach Polskich. Projekt układu przesłany został Pracodawcy i wszystkim organizacjom związkowym. Układ Zbiorowy reguluje między innymi system płac oraz zapewnia pracownikom korzystniejsze warunki niż zawarte w Kodeksie Pracy. Naszym założeniem było zachowanie dotychczasowych regulacji, którymi są objęci pracownicy zatrudnieni w Wodach Polskich na mocy art. 23' Kodeksu Pracy po przejściu z Zarządów Melioracji i RZGW w 2018 roku. Na przykład: odprawa 6-cio miesięczna w miejsce 3-miesięcznej proponowanej przez Pracodawcę w nieuzgodnionym projekcie Regulaminu Wynagradzania. 

W załączeniu w/w pismo.

Nieuzgodnienie projektu regulaminu wynagradzania przez stronę społeczną

 Koleżanki i Koledzy,

pismem z dnia 17 stycznia 2023 roku, strona społeczna (wszystkie działające w PGW Wody Polskie związki zawodowe), odniosła się negatywnie do przedstawionego przez Pracodawcę projektu Regulaminu Wynagradzania przesłanego do uzgodnienia pismem z dnia 9 stycznia 2023 roku. W załączeniu skan pisma, gdzie znajduje się uzasadnienie stanowiska. Jednocześnie informujemy, że brak uzgodnienia regulaminu wynagradzania nie ma żadnego wpływu na możliwość udzielenia przez Pracodawcę podwyżek w Wodach Polskich w ramach zwiększonego na bieżący rok funduszu płac.