Życzenia

Radosnych, spokojnych i dobrych Świąt Bożego Narodzenia. 

Niech łaska Pana Naszego nas zawsze osłania.

Szczęść Boże.

Informacje o wynagrodzeniach po spotkaniu z Pracodawcą

 Koleżanki i Koledzy,

dnia 21.12.2022 na naszą prośbę, wyrażoną pismem z dnia 8 grudnia, Pracodawca spotkał się o godz. 11:00 z przedstawicielami Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność oraz na następnym spotkaniu tego samego dnia z przedstawicielami związków niereprezentatywnych.

Przekazano nam następujące informacje:

Kwota przeznaczona na nagrody tegoroczne wynosi 29 mln z przychodów
własnych + 6 mln z oszczędności na funduszu płac.

Prawdopodobnie minister finansów podpisze dzisiaj zgodę na zmianę planu
finansów Wód Polskich, a nagrody zostaną wypłacone między świętami a
nowym rokiem.

Wynagrodzenia zostaną wypłacone jutro. (tj. 22.12.2022)

Zapomogi świąteczne prawdopodobnie przelewy poszły ale Pani Prezes
sprawdzi i dzisiaj wyśle stosowną informację.

Nagrody, ich wysokości i warunki otrzymania:

- nagroda motywacyjna tzn. bezpośredni przełożony podejmuje decyzję, jednak z
możliwością zmiany przez dyrektora RZGW, który odpowiada za dysponowanie
otrzymanymi środkami,

- minimum 6 m-cy przepracowane,

- pracownik musi być zatrudniony na dzień 31.12.2022

- pracownik nie może mieć na koncie kar regulaminowych, chyba że
przełożony to uzasadni

Uprawnionych pracowników do nagród jest w Wodach 5840

Każdy pracownik nie może dostać mniej niż 1000 zł

Zostały utworzone kwoty bazowe dla poszczególnych Kategorii i tak:

- fizyczni - 4470 zł

- umysłowi - 5960 zł

- Kierownicy nadzorów - 7450 zł

- Dyrektorzy ZZ i RZGW- 8940 zł

- Dyrektorzy KZGW - 10430 zł

Jednak bezpośredni przełożony może zwiększyć kwotę nagrody do 50% kwoty
bazowej, ale żeby tak mógł zrobić musi innym zabrać.

W związku z tym pracownicy fizyczni mogą otrzymać nagrodę w wysokości
od 1000 - 6705 zł

Otrzymaliśmy również informację, że Projekt Regulaminu Wynagradzania dostaniemy zaraz po święcie Trzech Króli.

Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność zaznacza, że podział środków na nagrody jest inicjatywą Pracodawcy, Komisja została jedynie poinformowana o zasadach i sposobie jak nagrody zostaną rozdysponowane.

Jednocześnie przekazujemy, że informacje przedstawiane na tym blogu są weryfikowane i akceptowane przez Przewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność. Komisja za priorytet stawia sobie wiarygodność i rzetelność przekazu.

Ustalony został termin spotkania NSZZ Solidarność z Prezesem PGW WP

 Koleżanki i Koledzy,

informujemy, że Komisja Zakładowa otrzymała pismo pracodawcy, w którym wyznaczono termin spotkania NSZZ Solidarność z Prezesem Wód Polskich. Spotkanie ma się odbyć w Warszawie dnia 28 października 2022 roku.

Pismo Komisji Zakładowej w sprawie projektu zmiany regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

 Koleżanki i Koledzy,

w dniu 4 października Komisja Zakładowa odniosła się formalnie do propozycji pracodawcy zmiany regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Z żalem stwierdzamy, że kolejny już raz pracodawca nie podjął wcześniejszych rozmów celem omówienia proponowanych zmian i uwzględnienia oczekiwań pracowników w regulaminie. W związku z powyższym zwracamy się do Pracodawcy o zorganizowanie spotkania w tym temacie. W załączeniu link do pisma, gdzie przedstawione są nasze oczekiwania.

Wezwanie do rozmów w sprawie regulaminu ZFŚS

Pismo Komisji Zakładowej do Prezesa Wód Polskich w sprawie spotkania

 Koleżanki i Koledzy,

w dniu 29 września Komisja Zakładowa naszego Związku zwróciła się z formalnym pismem do Prezesa Wód Polskich z prośbą o ustalenie terminu spotkania. W załączeniu link do dokumentu.

Pismo do Prezesa PGW WP

Posiedzenie Komisji Zakładowej i Komitetu Protestacyjno-strajkowego w Warszawie

W dniach 20-21 września w Warszawie miało miejsce posiedzenie Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność PGW Wody Polskie. Komisja zaprosiła na to spotkanie nowo powołanego Prezesa Wód Polskich, Pana Krzysztofa Wosia. Niestety, Pan Prezes odmówił przyjścia na spotkanie, grzecznym pismem wyjaśniając, że ze względu na napięty terminarz nie może znaleźć czasu. 

W posiedzeniu Komisji uczestniczyło 7/10 członków Komisji. 

Komisja postanowiła przygotować pismo do Pana Prezesa o wskazanie dogodnego terminu spotkania w możliwie jak najszybszym czasie. W piśmie wskazane zostaną tematy, które Komisja chce omówić z Panem Prezesem:

- wzrost wynagrodzeń,

- realizacja art. 252 ustawy Prawo wodne w zakresie przekazywania dochodów własnych Wód Polskich na fundusz płac,

- układ zbiorowy,

- zapewnienie ciągłości wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

- porozumienie w sprawie ustalenia zasad współpracy Pracodawcy ze Związkiem Zawodowym.

W zależności od przebiegu rozmów z Pracodawcą, lub w przypadku ich braku, Komitet Protestacyjno-strajkowy postanowił, że będzie podejmować odpowiednie decyzje co do dalszych działań. Omówiono treść ulotek i plakatów oraz podjęto uchwałę finansową co do ich druku.

W dalszej części spotkania omówiono:

- kwestię wyborów na przyszłą kadencję. Ustalono klucz wyborczy;

- działania, jakie należy podjąć w celu zwiększenia uszczuplonej ostatnio liczebności Związku;

- projekt zmiany regulaminu ZFŚS zaproponowany przez Pracodawcę;

- działania zmierzające do wprowadzenia korekty ustawy Prawo wodne w celu usunięcia utrudnień w pracy i zarządzaniu gospodarką wodną, które wynikają wprost z nadmiernej centralizacji Wód Polskich.

Komisja Zakładowa powierzyła prowadzenie strony informacyjnej Związku Marcinowi Jacewiczowi, Przewodniczącemu Komisji Podzakładowej z Gdańska.

Zaskoczeniem dla Komisji było pojawienie się "Apelu pracowników PGW WP", który datowany na 30 września 2022 roku i kierowany do pana Prezesa za pośrednictwem NSZZ Solidarność, zaczął pojawiać się w niektórych zarządach zlewni już dnia 21 września a nieznani nam autorzy Apelu w ogóle się z nami nie kontaktowali. Komisja odniosła się do tego wydarzenia Uchwałą  nr 5/09/2022 z dnia 21.09.2022 roku. Treść uchwały.